劳动更安心!青秀区齐聚三方合力,推进劳动争议源头治理
2023-05-01 18:12:50   青秀发布

为推进劳动争议诉源治理新模式,积极应对疫情后可能导致的劳动争议和劳动者遇到的法律难题,4月28日,青秀区人力资源和社会保障局、青秀区人民法院和青秀区总工会联合召开劳动争议诉源治理推进会,并发布《用工法律风险提示书》。


【资料图】

座谈会上,三家单位以案交流,针对劳动人事争议处理中常见的法律问题,总结日常工作案件办理和审判经验,整合劳动法领域相关法律规范,制定《企业用工法律风险提示书》。《企业用工法律风险提示书》将劳动关系的构建拆解为劳动合同的订立、劳动合同的履行、劳动合同的终止或解除三个阶段,根据各阶段常见的争议纠纷,总结风险要点提示,并以要点提示为基本框架,作出具体法律风险防范指引,以期为企业用工管理提供法律指引,助力企业合法合规用工,促进了企业从被动“监管”变为主动“守法”,有效防范企业经营法律风险,为从根本上减少欠薪纠纷的发生打下良好的基础。

会后,三家单位将《企业用工法律风险提示书》以多种形式通过单位官网、公众号、QQ群、微信群、以及线下等多种渠道为企业和劳动者提供合规指引服务。

扫码查看《企业用工法律风险提示书》

下一步,青秀区人社局将联动各相关部门建立多元调解中心,相互衔接、齐抓共管,创新推进诉源治理“大维权”“大调解”新机制、新格局,助力辖区营商环境再优化、再提升。

来源 | 青秀区人社局 

编辑 | 余福晓

校对 | 薛苑茗

责编 | 刘慧

编审 | 方永针

出品 | 青秀区融媒体中心

关键词:

上一篇:讯息:七年级上册数学思维导图所有单元总结 七年级上册数学思维导图所有单元
下一篇:最后一页