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为破解松溪干部干事创业“起个大早，赶个晚集”、踢不好“临门一脚”等问题，近年来，松溪县坚持学习弘扬廖俊波同志优秀品质，探索推行“揭榜挂帅”机制，打破以往“海推式”选派干部方式，全面梳理影响县域发展历史遗留问题或项目攻坚难点，面向全县干部群众发榜求贤，为想干事者提供平台，为能干事者搭建舞台，鼓励广大党员干部以“背着石头上山也要干”的工作作风扑下身子、苦干实干、有效攻坚。松溪山庄、象鼻岭“五通口”等多年历史遗留问题稳妥化解，红旗街片区改造创下仅用30天就完成签约90%以上的历史最好成绩，一批表现突出的干部得到提拔使用或职级晋升。

“今年初，我们就着手谋划梳理一批重点项目的难点堵点问题，提交领导小组审议。”福建南平松溪县“三大攻坚战”领导小组办公室负责同志说。据悉，2023年，松溪县在总结经验后，进一步优化工作机制，提出123工作法，即成立一个由县委书记担任组长的领导小组，明确两个定期动态调整事项（揭榜项目和揭榜人员），通过“半月一考察、一月一调度、一季一使用”的方式，推动项目攻坚提挡增速。

“‘揭榜挂帅’项目要选取事关工作全局的项目，切口要小，必须要让干部跳起摸高，攻坚才有意义。”经过领导小组逐一分析审议，确定了6个2023年首批“揭榜挂帅”项目，一经发布，全县干部纷纷响应揭榜。

“短短两天时间就有近百人报名揭榜。”一名县委组织部的工作人员认为，“这是因为去年选人用人的导向树立得好，且今年进一步改善了保障机制，每半个月考察组会深入项目调研，了解干部表现，每个月领导小组会召开一次调度会，县主要领导参加，揭榜的攻坚组遇到需要职能部门协调解决的问题，会以派单的方式，要求职能部门接单后限期完成，每个季度会根据项目进展和干部表现，该奖励的及时奖励，该调整的及时调整，真正做到谁能干让谁干，谁优秀谁优先。”经过报名择优，每个“揭榜挂帅”项目最终确定了3～5个能人组成攻坚小组并确定1名县处级领导担任组长。

“我负责的这个揭榜项目，要求十天解决征地范围内的3个钉子户和两座坟墓的迁移，这几天我们攻坚组日夜加班做工作，已经基本完成了任务，现在集中力量做最后一户的工作，相信再过两三天就能交榜了。”一名揭榜的攻坚组组长难掩啃下“硬骨头”后的兴奋。

据悉，短短半个多月来，新发布的6个“揭榜挂帅”项目均已取得预期的进展。下一步，松溪县将持续审议发布“揭榜挂帅”项目，继续对标践行，把廖俊波同志对党忠诚、心系群众、忘我工作、无私奉献的精神植入干部思想深处，调动“狮子型”“老黄牛型”“专家型”等干部到急难险重任务中锤炼，推动干部更敢于奔着矛盾问题、风险去挑战，持续营造担当作为干事创业的浓厚氛围。（李典利 周长德）

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