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7月28日，由南方周末主办的第十五届中国企业社会责任年会在广州举行，中化国际荣登“中国企业社会责任榜”并获颁南方周末“年度杰出责任企业”奖。

2023年是南方周末开展中国企业社会责任调研的20周年。今年，南方周末对570家企业共计25万条数据信息进行调研评价，最终形成“中国企业社会责任300强”榜单。排名进入榜单TOP30的企业称为“年度杰出责任企业”。中化国际在榜单中位列第21位，在石油化工行业排名第一。

【资料图】

当前，在中国式现代化进程中，积极履行社会责任已成为企业实现高质量发展的“时代命题”和“价值共识”。作为化工新材料央企上市公司，中化国际不断提升履责管理水平、深化责任治理、拓展履责边界，在打造自身责任竞争力的同时，助力构建更美好的世界。

随着履责实践的不断深入，中化国际对包括产品质量、环境保护、安全生产、员工权益、公平运营等各方面的管理体系进行着全方位的变革。

公司已连续多年获得质量管理、环境管理、职业健康管理等体系认证，定期对旗下各经营生产企业开展商业道德、劳工人权、职业健康与安全、环境等问题相关的内部审计和风险评估，确保合规运营和高标准管理。

在投入方面，2022年，中化国际环保总投入 5.12亿元，安全健康费用投入2.28亿元，节能总投入8,965万元，员工培训投入959万元。截至2022年底，公司已连续六年实现HSE“四个零”目标，累计创建5座工信部绿色工厂，10座石化联合会绿色工厂，4座省部级绿色工厂。

凭借优异的社会责任表现，中化国际2022年再次入选国资委“央企ESG·先锋50 指数”，并获得怡安“2022中国最佳ESG雇主”等荣誉。

中化国际从战略高度审视自身所应承担的社会责任，逐步完善社会责任治理体系，并制定了中长期发展规划。2022年，公司在以董事会为最高管治机构的“可持续发展三级治理架构”下，从顶层设计出发，系统推进ESG管理体系建设，全年落实38项ESG年度行动计划，以全力推动公司“FINE 2030”可持续发展目标和“十四五”可持续发展目标的如期实现。

公司将可持续发展和HSE等列入组织绩效考核，指标包括节能减排目标、降碳目标、可持续发展体系建设等，考核结果对公司高管的绩效和奖金有直接影响。

为带动产业链价值链上下游共同履责，中化国际利用自身的行业影响力，将CSR（企业社会责任）概念融入到供应链中，从供应商管理、供应商可持续发展能力提升、供应链碳减排等方面加速构建可持续供应链管理体系。

2022年，公司实现供应商行为准则签署率100%，核心供应商CSR评估率提升至75.81%，现场审核率提升至61.54%，并通过全方位的供应链可持续发展培训，提升供应商的可持续发展管理和企业社会责任履责水平。

同时，中化国际还倡导可持续消费，编制《可循环包装方案》，推进企业产品和供应链环节可循环包装方案落地应用，减少范畴三温室气体排放，从而实现价值链减废、减碳。截至2022年底，公司通过可循环包装材料项目，产生经济效益5,000余万元，不仅为供应商铺垫了绿色发展底色，也为供应商赢得市场先机提供了有力支持。

未来，中化国际将继续

坚定履行企业社会责任

以“大胸怀”落实央企担当

打造责任竞争力，追求高质量发展

为增进民生福祉、促进人与自然和谐共生

作出更大的贡献！

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